Kunsteducatie is mensenwerk. Een gemiddelde docentenbaan is echter 0,4 fte. In plaats van een lappendeken aan contracten kiezen steeds meer docenten voor het zelfstandig ondernemerschap. Anderzijds groeit door bezuinigingen in instellingen de behoefte aan flexibiliteit. Naast vaste en tijdelijke arbeidscontracten komen uitzendkrachten, payrollers,
oproepkrachten en freelancers voor. Soms zelfs vrijwilligers. Hoe gaat de organisatie daarmee om? Veel instellingen ontberen een personeelsfunctionaris en ook de administratie is er lang niet mee vertrouwd. Toch is het verstandig
goed op de hoogte te zijn van risico’s en kansen. Deze workshop biedt een overzicht van de do’s en don’ts van de verschillende flexibele arbeidsvormen.
Opdat u als directeur of leidinggevende beter in staat bent om een verantwoorde keuze te maken.
Doelgroep: directie, leidinggevenden, administrateurs, leden van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging
Docent: Jos van Bussel
Duur: 1 dagdeel (3,5 uur)
Groep: 6-8 personen
Interesse gekregen in een cursus? Neem contact met ons op.
